Die Arbeitsmarktsituation hat sich im Verlauf der letzten Jahre hin zu einem Arbeitnehmermarkt gewendet. Unternehmen befinden sich nun vermehrt im Wettbewerb um die verfügbaren Fachkräfte, um weiterhin konkurrenzfähig zu bleiben. Dabei gilt es aus der Masse herauszustechen und als besonders attraktiv wahrgenommen zu werden. Dies gelingt durch intelligentes Employer Branding.
In unserer Veranstaltung in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft (BWV) informieren Sie unsere Experten Christina Bräutigam, Geschäftsführerin optING Value Consulting und Armin Lutz, Geschäftsführer des BWV, über alles Wichtige rund um das Thema Employer Branding sowie über neue Trends mit Blick auf Digitalisierung und KI.
Die IHK Würzburg-Schweinfurt lädt Sie hierzu herzlich ein.
IHK Würzburg-Schweinfurt und BWV
Titel: New Work. New Recruiting
GenZ, GenY, GenX und GenBabyBoomer
Generationenvielfalt als Schlüssel im Recruiting.
Durch Interesse an Menschen, ihrem Ursprung und ihren Bedürfnissen gelingt Recruiting. Wir werfen einen Blick auf die Prägungsphase und leiten individuelle Bedürfnisse von Zielgruppen auf die emotionale Sprache über. Diese hat in Unternehmen, im Recruiting und im anschließenden Teambuilding, den Stellenwert einer Programmiersprache erlangt und lässt sich mir der Kombination modernen Personalmarketings, da im Vortrag ebenso erläutert wird, zum Erfolgsfaktor für Firmen nutzen.
Armin Lutz
Geschäftsführer @ BWV Nordbayern-Thüringen
Christina Bräutigam
Geschäftsführerin @ optING Value Consulting
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Sekunden„Wie wird mein Unternehmen zum Talentmagneten? Die Kunst modernen Employer Brandings“
4. Juni 2024, 16:00 - 18:00 Uhr (MESZ)
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