1. NACHTCAFÉ Würzburg – Fachkräftepotenzial sichern & Gründung aus der Elternzeit

Die Veranstaltung richtet sich an eine breite, aber zielgerichtete Zielgruppe, die direkt von den Themen Wiedereinstieg, Fachkräftesicherung und Gründung betroffen ist oder ein Interesse an diesen Themen hat. 

Folgende Gruppen möchten wir besonders ansprechen:

1. Eltern in der Rückkehrphase: 

• Mütter und Väter nach der Elternzeit, die sich über den Wiedereinstieg in den Beruf oder den Aufbau einer Selbstständigkeit informieren möchten.
• Wiedereinsteiger, die sich über flexiblere Arbeitsmodelle und Unterstützungsmöglichkeiten für den Übergang zurück in den Job oder in die Gründung aus der Elternzeit hinaus beraten lassen wollen.

2. Personaler und HR-Expert:

• Personalverantwortliche, die in ihren Unternehmen den Wiedereinstieg von Eltern nach der Elternzeit organisieren und gestalten.
• HR-Manager und Führungskräfte, die konkrete Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und zum Erhalt von talentierten Rückkehrenden entwickeln möchten.
• Personalberatungen, die Unternehmen bei der Integration von Rückkehrenden unterstützen.

3. Unternehmen und KMUs (kleine und mittlere Unternehmen)

• KMU-Vertreter, die nach neuen Wegen suchen, Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und zu fördern, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Angebote.
• Unternehmensgründer und Start-ups, die in der Startphase mehr über die Potenziale von Elternzeit-Gründungen erfahren möchten.

4. Gründungsinteressierte

• Gründungsinteressierte Eltern, die überlegen, nach ihrer Elternzeit den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen, und sich über notwendige Schritte, Fördermöglichkeiten und Erfolgsgeschichten informieren möchten.
• Selbstständige und Unternehmer, die bereits aus der Elternzeit heraus gegründet haben und ihre Erfahrungen teilen oder sich mit Gleichgesinnten austauschen möchten.
• Freelancer und Solopreneure, die ihre Geschäftsidee in der Elternzeit entwickelt haben oder dies in Erwägung ziehen.

5. Fach- und Führungskräfte

• Fachkräfte, die sich entweder nach der Elternzeit wieder in den Job einfinden möchten oder sich beruflich neu orientieren wollen.
• Führungskräfte, die lernen möchten, wie sie Vereinbarkeit von Familie und Beruf besser in ihrem Unternehmen umsetzen können und wie sie Rückkehrende als wertvolle Mitarbeiter*innen langfristig binden.

Zusammengefasst:
Diese Veranstaltung richtet sich an Eltern in der Rückkehrphase, Personaler, Unternehmer, Gründungsinteressierte, sowie alle, die im Bereich der Fachkräftesicherung, Gründungsförderung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf tätig sind oder interessiert sind. Insbesondere die Verbindung zwischen Wiedereinstieg und Gründung bietet dabei einen spannenden Mehrwert für alle Beteiligten.

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